雇用代行（GEO)サービス
- 海外に進出してもうまくいくか保証がない
- 海外進出のイニシャルコスト（初期費用）が高すぎる
- 海外に赴任してくれる社員がいない
- 現地で社員を採用したいが言葉が通じない
こんな悩みはありませんか？
ガルベラの雇用代行（GEO）サービスを採用された会社様は以下のようなメリットを享受することができます。
- 海外にタイ法人の設立不要！
- 駐在員事務所も設立不要！
- ゆえに、会計税務から解放される！
- ローカル人材のタイ採用もガルベラにお任せ！
- 日本からの人材はいったんガルベラの社員に！
- 税金の計算などもすべてガルベラが代行！
- 貴社指定の人材が、貴社の業務を専属で行います。
- タイ採用人材、日本からの駐在員どちらも対応可能です。
- 自社のタイ法人がなくても、自社のタイ法人があるかのように事業活動が行えます。
- 事業成長の見込みが立った時点で、自社のタイ法人への切り替えが可能です。
貴社指定の人材が、貴社の業務を専属で行います。
タイ採用人材、日本からの駐在員どちらも対応可能です。
自社のタイ法人がなくても、自社のタイ法人があるかのように事業活動が行えます。
事業成長の見込みが立った時点で、自社のタイ法人への切り替えが可能です。
ＧＥＯサービスのメリット・デメリット
| メリット | デメリット | |
|---|---|---|
| 雇用 代行 |
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| 現地 法人 |
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| 駐在員 事務所 |
|
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雇用代行（ＧＥＯ）とは
ＧＥＯとは「海外での雇用を代行する」という意味です。
Global Employment Outsourcingの略で、海外進出時の一つの進出形態として特に中小企業を中心に注目を集めています。
現地法人や駐在員事務所の設立手続きは大きなコストと労力が必要ですが、「雇用代行」という方法を採用することで短期間かつ低コストで海外での事業活動を始めることができます。
海外ビジネスの成功確率は50%を割ると言われているなかで、多額のコストと人員を割くことは中小企業には重荷といえます。
ガルベラの雇用代行（GEO）サービスの特徴
ガルベラ・パートナーズグループは、国内３拠点では税理士や社会保険労務士の事務所を運営し、海外７か国８都市に置いているタイ法人でも現地の会計士や労務の専門家が所属しています。
ガルベラのＧＥＯサービスは、日本の税務と労務に直結してサポートすることができるため、国際税務・国際労務のサポートも受けられることになり、単にタイでの雇用を代行してもらう以上のメリットが得られます。
日本における人材派遣に近い仕組みですが、違うのは、クライアント企業が自ら選定した人材をＧＥＯが雇用する点です。
自社の事業を任せるに相応しい人材を自ら主体的に選ぶという点では、タイ法人と大きく変わりません。
ＧＥＯを選択すると、煩雑な手続き不要で駐在員事務所ではできないような事業活動さえもタイで行うことが可能となります。
契約・支払いの流れ
- 進出国、都市を特定し、ガルベラタイ法人とＧＥＯサービス契約を締結する
- タイに人員を派遣するか、ローカル社員を雇用するかを検討する
- タイローカル社員を雇用する場合は採用活動を進める
- 実際にガルベラ現地法人にて社員と雇用契約を締結する
- タイの社員（赴任者を含む）は、ガルベラタイ法人と雇用契約を締結する
- ガルベラタイ法人はクライアントにＧＥＯに関するフィーを請求する
- クライアントはガルベラタイ法人にＧＥＯに関するフィーを支払う
- ガルベラベトナム法人は社員に給料を支払う
お問合せフォーム
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ガルベラ・パートナーズグループではタイ進出に関するご相談に対応しております。
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タイでの法人設立、会計・記帳、税務申告、給与計算、労務管理、企業調査などの業務に関するご相談を以下のフォームに必要事項をご記入の上、「送信内容を確認する」ボタンをクリックしてください。
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※3営業日以内に返信がない場合はお手数ですが再度ご連絡頂けますと幸いです。
タイ進出をご検討の企業様や、既にタイに進出されていて、タイのビジネスに長じた専門家をお探しの企業様は、ぜひガルベラ・パートナーズグループの無料相談をご利用ください。
お問い合わせは、メールにてお待ちしております。
まずはガルベラ・パートナーズグループの専門家にご相談いただき、タイ進出支援の実力をご確認ください。
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ビザは個人的なご相談はお受けできませんので、会社を通してお問い合わせください。
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弊社は2012年にタイ法人を立ち上げ、日本企業様のタイビジネスを法人設立、会計、税務、労務などバックオフィスにおける各方面のワンストップサポートを行っております。当サイトが貴社のお役に立てるよう、各種コンテンツを増やしてまいります。今後とも宜しくお願い申し上げます。
ガルベラ国際労務税務
弊社はアジアとアメリカに６つの現地法人を有し、また、ほとんどの国にパートナーがいます。日本企業の海外における労務問題に対処すべく、日々ノウハウを蓄積しています。現地法人の就業規則や給与計算、所得税申告など何なりとご相談ください。
グローバル企業においては、移転価格税制、タックスヘイブン対策税制、国際源泉課税、外国税額控除、ＰＥ課税など、さまざまな問題が発生します。弊社は日本側にも海外にも税務の専門家を配置し、日本企業様の税務リスクの軽減に日々取り組んでおります。
海外赴任者の給与・税金・社会保険その他の処遇のルールを記載した海外赴任規程の作成または見直しについて、300件以上の支援実績に基づくノウハウをもって、スピーディーかつリーズナブルにサポートを行います。
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